Um caso sensível dentro de casa cobra isenção que a estrutura interna nem sempre tem. Atuamos como membro independente e externo do comitê de ética, trazendo isenção, método de análise e blindagem para a governança. As decisões deixam de parecer parciais e passam a ter parecer fundamentado.
Todo mundo do comitê responde a alguém interessado no caso. Falta uma voz sem vínculo com o resultado.
Assédio, fraude, conflito com liderança. Situações que exigem imparcialidade real, não conveniência interna.
Conselho, matriz ou norma pede um membro independente no comitê. Você precisa cumprir com credibilidade.
Cada caso percorre um trajeto claro, do recebimento ao encaminhamento. Método é o que separa uma decisão de gabinete de um parecer que se sustenta.
Registro do caso ou da denúncia, com sigilo e triagem inicial.
Apuração dos fatos, das provas e do contexto, sem vínculo com as partes.
Discussão no comitê com voz independente e gestão de conflito de interesse.
Parecer fundamentado e encaminhamento da recomendação à instância competente.
| Caso | Análise | Recomendação |
|---|---|---|
| Conduta com fornecedor | Conflito de interesse | Afastamento e revisão |
| Denúncia de assédio | Apuração com provas | Medida disciplinar |
| Uso indevido de recurso | Indício confirmado | Encaminhar à diretoria |
| Presente acima do limite | Fora da política | Orientação e registro |
Regimento, composição e regras do comitê definidos para operar com isenção.
Casos e denúncias registrados com sigilo e triagem, prontos para análise.
Discussão com voz independente, método de análise e gestão de conflito.
Parecer fundamentado e encaminhamento da recomendação à instância competente.
A Carla Locatto é auditora ISO 37001 e 37301 e instrutora LEC, e traz para o comitê a leitura de quem avalia sistemas de gestão de compliance por fora. Ética conduzida com método, não com opinião de ocasião.
Traga uma voz independente para o seu comitê de ética. Você ganha isenção, método e um parecer que se sustenta quando o caso é sensível.